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it'szai での採用について

怪しい第一印象からイツザイの導入に至った経緯とサービスに対する感想



当社では従業員を募集するため、新しい採用方法として「イツザイ」という採用支援サービスを利用することにしました。今回はその経緯や現時点での採用効果などについてお話しさせていただければと思います。

以前までの採用方法といえば、求人情報誌やハローワークに掲載したり、求人検索エンジンを利用したりしていました。どれも思った程の採用に繋がらなかったため、何か別の方法を検討しようと考えていたときにイツザイという採用支援サービスを知りました。最初は営業の電話をいただいたのですが、正直怪しい印象を受けました。しかし丁寧な話し方とサービスについての詳しい説明をしてくださったので、次第に印象が良くなったのを記憶しています。

イツザイは、永年サポートを受けられる点や採用サイトを制作してもらえる点など、たくさんの魅力を感じるサービスでした。契約に対しては、聞いたことのないサービスだったこともあり、半信半疑ではありましたが、イツザイを導入することで得られるメリットの方が大きいと感じたため、思い切って契約してみることにしたのです。

採用サイト制作にあたり、ディレクターの方に担当していただきました。とても丁寧に対応してくださったので安心感がありましたが、成果物の完成までに少し時間がかかったように思います。しかし、実際に完成した採用サイトの品質は納得のいく出来栄えで満足しています。

気になっていた効果ですが、当社のアピールポイントがしっかりと掲載されているサイトへと仕上がったことで、応募数の増加に成功しました。ニーズに沿った求職者からのたくさんの応募を期待しています。

大きな会社であれば求人に対して長期的な取り組みが可能かもしれませんが、中小企業の場合はどれだけの工数をかければ良いのかが図りかねるため、採用活動を積極的に行えない部分があります。イツザイは、採用サイトの制作から求人広告市場まで一貫してお任せできるため、非常に助かりました。また、アクセス数といったデータ分析も行っていただけるため、効果的に掲載内容の更新ができるのも嬉しいポイントですね。ブラッシュアップを行うと応募数も変化するため、情報分析や採用戦略が重要だと改めて勉強になりました。

最初は不安こそあったイツザイでしたが、サイト制作から運用、そしてアフターフォローまでしっかりと対応していただけていますので満足しています。これからも手厚く丁寧な対応が続くことを期待していますので、今後ともどうぞよろしくお願いいたします。